李震东作客中国教育电视台:谈大学生就业
【主持人】
各位好,欢迎收看《周末聚焦》。现在2012届马上就要找工作了,很多同学现在一定面临着不小的压力,那么目前大学生就业还有哪些难点?出路又在何方?今天我们将对此进行一个深入的探讨。首先认识一下我们请到的一位嘉宾。
【嘉宾简介】
李震东 全国就业指导专家、伯马就业教育研究院院长
【主持人】
1、刚才这个短片反映了大学生就业难的一些状况,那么在现阶段,您觉得仍然没有找到工作的大学生都是一些什么样的情况?为什么?
【李震东】
一、就业竞争力较差,应该说有很多学生已经找到工作,未就业的学生是经过多轮招聘会后剩余的,就业竞争力是包含很多如:素质、能力、学历和知识等等,但核心是能力,剩余大学生能力普遍不足;二、期望值较高,还要找到自己理想的工作,这主要是对就业形势没有一个清醒的认识,对自身没有一个自我分析,在理想和现实之间徘徊,其实一个人应该永远追求理想,但必须承认现实;三、依然比较茫然,不会选择。主要是没有给自己做出一个职业生涯规划,没有制定方向和目标,定位不准,不知所措。
2、李院长,我听说您当年大学刚毕业的时候也找不到工作,后来给自己登了一个广告,能不能说说您的经验?
【李震东】
我是1997年,哈尔滨工业大学广告学专业,其实也并不是找不到工作才登广告,当时已经被哈药集团录用,为什么登广告?因为我要工作来找我,而不是我在去找工作,
【主持人】
3、从刚才这个短片我们看到,先就业再择业是很多大学生时下的选择,有些大学生甚至选择从事单纯体力劳动的职业,比如扫厕所,那么您觉得,大学生从事低层次的工作可取吗?
【李震东】
其实大学生是普通劳动者,社会中的所有职位都可以从事,只是在人们固有的旧观念中是精英,定位应该是白领,而不是普通劳动者,不应该扫厕所,这很难接受,因为以往没有大学生做过,但这样的事会越来越多,慢慢地人们观念就会转变过来。
【主持人】
4、现在很多大学生难以找到专业对口的工作,对于这样的学生有什么好的建议?
【李震东】
先就业,后择业,再事业。因为现在有调查表明毕业能直接找到完全对口的工作只占17%,所以先找到一份工作,先解决生存问题,在这个过程中积累工作经验,对社会、行业、单位和职位进行更多的了解,然后在此基础上再结合自己的兴趣、爱好、特长、优点和优势逐渐给自己定位,也是可以实现自己的理想的。专业是找工作的一个条件并不是唯一条件,爱一行干一行最好,但干一行爱一行也不错的选择,同样出现了大批人才,找工作要学会选择,也要学会放弃,最重要的事的是找到一份工作,把它最到最好,你的未来就是光明的。
【主持人】
5、为了实现就业,很多大学生不惜降低薪酬预期,有的甚至提出零工资就业,您觉得这样的做法是否可取?
【李震东】
一个劳动者付出劳动是有价值的,无论多少都要有,现在有个别公司以此为借口让大学生零工资就业,三个月期满后找各种理由辞退,循环往复,最后受害的还是大学生自己,我建议用实习、社会实践和在校兼职代替零工资就业可以得到相关工作经验的锻炼!当然对于正规的好单位,那它不能暂时提供薪水,要看你的表现才能录用,也是可以试一试不要薪水,但不要时间过长。
【主持人】
6、大学生就业难与企业不愿意要大学生有很大的关系,这是社会上一个普遍的看法,事实是否都是这样?您认为具体的原因是什么?
【李震东】
应该说是有很多企业是这样的,但不是全部。主要原因是大学生没有工作经验不能上岗即创造效益,大学生适应环境能力差,从学生转变成职业人较慢,需要很长时间学习和培训,而几个月或半年后大学生自身成熟后又立刻跳槽,还有加之心态浮躁、人际关系又不会处理,只期望好转换单位来改变,结果越跳越糟。用人单位变成了免费培训学校,所以有了教训后就不愿意要毕业生了。
【主持人】
7、促进大学生就业,现在已经是很多高校的核心工作,采取的措施也很多,比如办校园招聘会,请校友帮忙等,那么从长远看,促进大学生就业,高校应该如何加强这方面的工作?
【李震东】
其实,解决大学生就业的方法只有五个字,就是“指导和服务”,这个在总理的政府工作报告中已经说明,现在对于服务来说一般高校做的还可以,但指导普遍是不足的,因为讲课分两派,一个是实战派,一个是学院派,像我在全国讲课是实战派的,突出实战与应用,多从用人单位角度讲很受学生欢迎,所以要加强这方面的工作。
【主持人】
谢谢,大学生就业难可以说是一个十分复杂的问题,受到方方面面因素的影响,但是我想只要社会各界采取更加积极的态度,更加注重长效机制的建设,大学生的就业前景一定是非常光明的。好,感谢您收看本期节目,再见。