学校资质 |
具备合法的办学许可资格证明 | |
具
体
要
求 |
学 籍 |
具有大专以上学历,专业不限 |
学 制 |
≥2年 | |
年 龄 |
18-28周岁 | |
证明资料 |
具有本人真实有效身份证原件和学历证书(学校推荐表) | |
身 高 |
符合机台设备安全操作要求(女身高155CM,男身高165CM以上) | |
视 力 |
矫正视力≥0.8 | |
体 检 |
不影响公司员工团体健康及符合岗位特殊要求的 | |
其 它 |
能吃苦耐劳,反应敏捷,学习能力强,能适应外企管理制度者 |
工资福利 |
① 员工基本工资960元/月,月平均实领工资可达1500~2200元;
② 加班费:周一至周五按15倍支付(8.27元/H);
周六、周日按2倍支付(11.03元/H);
法定节日按3倍支付(16.55元/H);
③ 工作服:免费发放(离职时需缴回);
④ 法定节日如端午节、中秋节、春节给予加餐或发放礼金或礼品;
⑤ 年终举办抽奖活动,有提供非常丰厚的抽奖奖品;
⑥ 奖金或福利金:在达成预定的营业目标时,公司视情况发放绩效奖金或福利金;
⑦ 晋升/调任机会:所有人员统一从操作员做起,公司适时依据各自的学历、能力和
工作表现予以调整为生产基层干部或者其他相应的岗位。 |
工作时间 |
① 每周五天(40H)工作制,之外按加班计,支付加班费;
② 按国家规定享受法定节日; |
伙 食 |
① 公司提供工作时间段内的工作餐,三菜一汤,并有定期加餐和水果发放;
② 员工每餐扣款1元(从当月工资中扣除); |
保 险 |
公司为员工提供健全的医疗体系,按上海市政府规定为公司正式就业的同仁缴纳外来从业人员综合保险; |
奖 金 |
① 年终奖金;依公司年度经营状况和个人年度绩效核定;
② 月度奖金;部门根据个人绩效给予绩效奖金; |
其 它 |
① 公司为所有人员免费提供教育培训,包括:新人入职(为期3天)的岗前教育培训和
后续的在职教育培训;
② 厂区内设有自动取款机和自动贩卖机为员工提供便利。
学院就业指导中心
2009年11月17日 |