2012年8月选聘计划财务处处长工作方案

 

    因工作需要，经学院党委研究决定，在全院在职教职工范围内公开选聘财务处长一名。现就有关工作制定以下方案。

    一、任职基本要求

    1、坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守学院的各项规章制度。

    2、具有良好的职业道德，敬岗爱业，团结协作。

    3、具有履行岗位职责的能力和必要的业务知识。

    4、身体健康，能坚持正常工作。

    5、中层干部任职与提拔年龄规定为：

    （1）新任年龄：男不超过40周岁，女不超过35周岁。

    （2）晋升年龄：男不超过45周岁，女不超过40周岁。

    6、学历、职称、资历要求：

    （1）副职要求大学专科及以上学历或中级及以上职称；

    （2）正职要求大学本科及以上学历，中级及以上职称，2年及以上中层干部任职经历。

    7、其它要求：

    （1）参与平职选聘者，上年度考核必须是称职及以上。

    （2）晋升职务者，应在近两年年度考核均为称职及以上。

    （3）近三年年度考核中有被确定为不称职等次的，不能报名参加选聘。

    二、岗位及岗位要求

    三、选聘范围与选聘程序

    1、选聘范围：全院正式在册教职员工。

    2、报名时间和地点：2012年8月23日至30日到组织人事处报名。

    3、竞聘演讲及答辨：2012年8月31日，具体时间地点另行通知。

       要求：竞聘演讲主要内容是对竞聘岗位的理解以及工作具体措施与方法。

       答辩要求：根据学院竞聘考核小组专家的提问，当场给出回答。

       学院竞聘考核小组专家根据竞聘人员演讲及答辩情况给出评价，确定侯选人名单。

    4、组织考察：2012年9月1至2日学院组织人事处和纪检监察处组成的考察小组，对候选人进行德能勤绩廉等方面的综合考察，形成考察意见，报院党委。

    5、2012年9月8日前，院党委讨论，确定人选，进行公示。

    四、组织领导：

    1、领导小组：

    组  长  秦裕武

    副组长  罗先进

    成  员  朱奇卫   洪丕庆   黄霞春

    2、领导小组下设办公室

       成员：周金玉   贺岳奇   何放鸣

    3、专家组成员（略）

    五、纪律要求：

    1、必须坚持公开、公平、公正原则，必须讲政治、讲正气、讲大局，不准拉帮结派、搞小团体，不准请客送礼。

    2、实行回避制度，凡涉及到本人及本人家属的讨论和考察，应主动回避。

    3、个人有意见，必须通过正常渠道，按程序向组织反映，不准搞非组织活动。

    六、其他

    1、如没有符合岗位条件的正职人选，也可选聘副职主持部门全面工作。

    2、中层干部经历，指教职工在本院（校）或在本院（校）以外单位有过部门领导（副科级及以上干部）任职经历。引进来我院工作的同志，其中层干部经历由组织人事处依据人事档案确认。

 

附件：中层干部选聘报名表.doc

                                                   2012. 8. 23