第一章 总则

　　第一条 为了全面贯彻党的教育方针，培养学生的劳动意识和自我服务、自我管理、自我教育的能力，确保贫困学生得到必要的资助，特制定本办法，以规范勤工助学管理工作。

　　第二条 勤工助学对象：

　　（一） 家庭经济困难、努力学习，且愿意通过劳动获得相应报酬，自食其力完成学业的全日制在校生。

　　（二） 担任兼职辅导员、辅导员助理的在读高年级优秀学生。

　　第三条 学生必须在不影响正常学习的情况下参加勤工助学活动，原则上每位贫困学生只能安排一个校内勤工助学岗位，家庭经济特别困难的学生，在能力许可范围内，经本人申请、学院领导批准，允许安排两个校内勤工助学岗位。

　　第四条 有下列情况之一者，不得参加勤工助学活动：

　　（一）学业成绩较差或本学期受到警告及以上行政处分者；

　　（二）有吸烟、酗酒、赌博等不良行为者；

　　（三）有挥霍浪费的不良行为者；

　　（四）弄虚作假，向组织反映家庭经济状况不属实者。

第二章 组织领导

　　第五条 学校成立学生资助中心，具体负责全校勤工助学的总体规划及经费的分配，办公室设在学生工作处。

　　第六条 各系成立勤工助学工作小组，由各系党总支副书记任组长，辅导员、学生代表共同组成。负责校内勤工助学对象的资格审查、岗位设定、工资审核、公示、发放及学生参加校外勤工助学活动的审批；负责维护学生的正当权益；把严格管理和深入细致的思想政治教育工作结合起来，明确勤工助学的育人宗旨，促进学生成长；定期分析、检查、总结勤工助学情况，并及时向学生工作处汇报。

第三章 勤工助学岗位及经费管理

　　第七条 各系负责组织、批准学生参加勤工助学活动，组织群体性校外勤工助学，必须提出申请，报学生工作处审批。各系必须确保参加勤工助学活动学生的生命、财产安全。

　　第八条 各系学生勤工助学工作小组必须对勤工助学活动进行监督、检查、指导，做到“人员落实、时间落实、考核落实”。对于在勤工助学中表现突出的个人给予适当奖励，对态度不端正、责任心不强、未能较好完成任务的学生，可酌情扣罚工资直至取消其勤工助学资格。

　　第九条 为了确保勤工助学活动的规范化、制度化，学校每年从培养费中划拨专款作为勤工助学活动专项经费，学生工作处按生均经费划拨学院自主管理。

　　第十条 校内勤工助学岗位设置原则上于开学初安排就绪，由学生工作处根据工作量、工作时间、难易程度确定工资标准，经学院主管副院长审批后公布，各系由学生本人申请或他人推荐、组织审查，公示后确定勤工助学人选。

　　第十一条 学院根据勤工助学岗位工资标准、完成质量确定学生实际获得勤工助学工资，统一制表，审批后，由各系于次月10日前发放完毕。

　　第十二条 校内勤工助学工资参照标准：

　　（一） 临时岗位：以小时计酬，每小时5-8元。

　　（二）固定岗位：学生每月参加校内勤工助学活动控制在24小时以内，每月工资100-150元。

　　（三） 高年级优秀学生兼职辅导员助理的电话补助每月20元。（只发新生入学第一个学期）

第四章 附则

第十三条 本办法自发布之日起开始实施，由学生工作处负责解释。

 

 

二〇一〇年五月二十日