围绕中心、凝心聚力，汇聚正能量

        为加强学院内涵建设做出新的贡献

    -----在湖南理工职业技术学院第二届三次工会会员代表大会上的工会工作报告

                      朱奇卫

各位代表：

现在，我受工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请予以审议。

   二○一三年工作回顾

 

    二○一三年是学院发展不平凡的一年，创建省级示范性（骨干）高职学院，创建省级文明卫生单位，迎接第二轮人才培养水平评估。学院成功创建省级文明卫生单位、顺利完成第二轮人才培养水平评估，我们广大职工、全体会员做了大量的工作，取得了显著的成绩。院工会在党委的领导下、在行政的大力支持下，在省煤炭工会、湘潭市教育工会的指导下，紧紧围绕学院工作的目标，在加强教代会建设、推进民主管理、开展岗位练兵、技能竞赛助推教学管理服务工作、开展职工群众文化活动和女职工工作等方面做了大量工作，这些都是院工会和各分会及全体工会干部的共同努力下完成的，是每一位工会干部辛勤劳动的结果。

    一、教代会建设加强，在完善学院管理体制机制中发挥有效作用

1、加强学习，强化教职工主人翁思想。院工会和各分会积极组织会员学习党的方针政策、法律规章，特别是党的十八精神，通过学习，教职工执行政策的自觉性、守法尊章的自觉性、民主管理的主动性、参政议政的积极性、主人翁的责任性在为增强；教职工明白了积极为学院工作参政议政、参与民主管理是教职工的义务，是关心学校、热爱学校的内在要求和重要表现。院工会组织开展的献计献策活动，得到了各分会的积极响应，采取了相应的办法措施广泛发动、多渠道收集意见和建议。如五分会利用职工QQ群、邮件、短信、电话、口头等方式征集意见，并进行整理归纳；一分会则采取把意见表发放到每一个教职工的方式征集意见；整个活动共收到意见和建议65条。

2、建立健全民主管理的机制。民主管理委员会参加了学院家属区改造的前期调研，参与了学院改革方案的制订；提案委员会对收到的12件提案，进行了讨论研究，对“要制订稳定教师队伍，提高教师队伍质量的相关措施，防止骨干老师外流”的提案予以立案，办理部门与提案人积极沟通，征求意见，在学院教师队伍建设方案中增加了相关的内容。其余11件提案以建议的形式交相关部门答复。主要内容包括：提高教职工的福利待遇、提高课时津贴等。提案委员会跟踪管理，提案和建议都得到了落实。教职工的民主权利得到了充分的尊重。

二、以竞赛和比武推动学院办学水平提升

年初院工会就下发关于开展“凝心聚力创示范、集思广益谋发展、立足岗位做贡献”活动的通知，在全院开展技能竞赛活动、献计献策活动、立足岗位争创佳绩活动。

各分会纷纷响应，并结合本分会的实际精心组织，制订了详细的活动计划，广泛开展说课、说专业竞赛和比武活动。教学系统在各教学分会竞赛的基础上，举行了教学系统说课、说专业竞赛。在坚持传统的竞赛和比武方式的同时，结合教学和管理的新形势、新情况、新要求，创新竞赛和比武的内容和形式。四分会对辅导员、班主任通过主题班会、情景案例、班情熟知、才艺展示和应用、基础知识五个方面展开竞赛；五分会竞赛活动围绕“改革传统教育模式、以信息化平台进行教学”、新型职业教育模式，主要从空间美观、课程基本要求，教学实施资源、教学交互平台、课程管理资源等方面对全系教职工的世界大学城空间进行了考评；六分会以汇报加答辩的方式进行空间说课；学管系统组织辅导员和学管干事，以说课、案例分析的形式说管理。总之，竞赛和比武都能紧贴教学和管理的实际，调动了教职工的热情和积极性，创新了教学手段和方法，提升了教学效果、管理效率和服务质量。

三、以活动为载体，搭建交流平台，融洽感情、凝聚力量

今年院工会重点组织了四项活动。三八节女职工活动，上半年的第八届趣味运动会，下半年的第五届田径运动会，暑假的优秀教职工旅游活动。

各分会组织开展了特色丰富的活动，如二、三、四分会的桂林之旅，五分会的武功山高山草原游，六分会的新化梅山龙宫、大熊山旅游等都极具特色。这些活动的开展的有益于增进教职工之间的了解和交流，增强团队意识，也有益于教职工身心健康，有益于凝心聚力的活动。

教职工响应院工会的号召，根据自己的爱好建立兴趣协会和俱乐部，目前已建立书画摄影、乒乓球和骑行三个协会，开展业余文化体育活动。

四、关心教职工切身利益

1、为全体会员购买了意外伤害保险，为全体女职工购买“二癌”保险。为教职工的家庭设了一道挡风墙，为教职工买一份平安。

   2、建立了困难职工档案，做好困难职工帮扶工作。通过调查摸底、个别走访，建立了困难教职工档案。对特别困难的职工还积极向上级工会申请帮扶，院工会重点关注。。

   3、慰问住院教职工13人，慰问金提高到了二百元；慰问吊唁9名教职工直系逝世亲属。

   4、开展健康知识讲座。针对教职工工作压力大、工作任务重，自我保健意识淡薄的现象，工会邀请健康保健专家组织开展了健康知识讲座，教职工参与热情高，受益匪浅。

五、女职工工作成绩显著

女职工委员会组织健全，各分会设立了女工小组，同时建立了《女职工建功成才档案》、《女职工健康档案》、《困难女职工档案》、《签定了女职工专项权益集体合同》，女职工工作规范有序开展。

2013年，组织全院女职工进行了身体健康检查；三八节组织女职工到长沙植物园游玩，放松身心，加强女职工的沟通与交流；

    2013年我院女老师主持的课题有三项在湖南省教科院立项，在湖南省教科院论文评选中，有2名女老师获二等奖，4名女老师获三等奖。教学方面，在湖南省技能抽考中，周星岚、黄慧化老师指导的学生获得优秀；罗美霞被评为2013年湖南省“优秀团干”，并记三等功。女教师在学院的教育教学中发挥了半边天的作用，为学院赢得的荣誉。

虽然做了一些工作，但与上级的要求和职工的期盼，还是有不小的差距。感觉在维护教职工权益上还不够理直气壮，底气不足；解决职工的切身利益上办法还不是很多，效果也不够理想；在发挥教代会作用上还有很大提升的空间；在民主管理民主监督方面强度和力度还有待加大。今后我们将针对存在的问题，积极探索解决的办法，把工会工作做得让党委放心、让行政高兴、让教职员工满意。

             二○一四年工作设想

     二○一四年，是学院内涵建设之年，转变管理观念、创新管理机制，提升人才培养水平和质量，提高管理效能，提高服务水平和质量，加强教学和管理团队建设是重要任务。学院行政制定了“一、二、三、六、六”的年度工作目标。工会将和党委在思想上保持高度一致，全力支持、积极配合行政的各项工作，在凝聚力量、协调关系、增强活力、活跃氛围、加强管理等方面积极开展工作。为学院的全面发展作出贡献。

      今年工会工作主要目标任务是：围绕一个中心；开展二项活动；搭建三个平台；抓好四项工作；办好五件实事。

围绕一个中心：就是以学院年度工作目标为中心。工会的各项工作要紧紧围绕学院年度工作目标展开，为完成学院年度工作目标进行，积极调动全体会员的热情和智慧，落实好完成好各项任务，为学院的后续发展打下坚实的基础。

开展二项活动：

一是我为理工献睿智之计、献可行之策活动。俗话说得好，众人拾柴火焰高，三个臭皮匠顶个诸葛亮。全体会员要共同深刻思考学院内涵建设重点、难点、关键点，找一个不足点，提一项合理化建议，提一个解决问题的可行性对策。

二是我为理工添光彩活动。全体会员一方面要立足自己的工作，认真扎实履行岗位职责，做好本职工作；另一方面要从岗位特点着眼立足岗位作贡献，教学人员要围绕提高人才培养质量，创新教学方式方法、发一篇论文、立一项课题、出一项成果；管理人员要围绕提升管理效能、降低管理成本，创新管理方法和手段；工勤人员要围绕提高工作效率、节电节水节耗材想办法出主意。

搭建好三个平台：

1、搭建好交流平台。创办理工论坛。每月举行一次。每次安排二名教职工在论坛上交流自己的成长过程、教学和工作体会感受、教学工作方法和经验、科研体会收获和经验等。通过这种身边人说身边事的活动，增进教职工相互之间的了解和理解，分享教职工成长成功的喜悦，提升聚集正能量，增强学院凝聚力。

2、搭建好活动平台。学院工会组织今年重点组织好四项活动。一是教职工第九届趣味运动会。让教职工在紧张的工作之余放松心情、在活动中加强交流和沟通、在竞技中增强团队和合作意识；二是“舞动青春、展示活力”集体舞比赛活动；三是优秀教职工旅游活动;四是教职工文体协会活动。去年只是一个开始，但参加人员不多，今年希望有更多的教职工参与进来，共同体会运动带来的快乐、强健我们的身体。

3、搭建好竞赛平台。继续组织开展好技能竞赛活动。各分会要紧紧围绕学院加强内涵建设这一中心，从实际出发，开展岗位练兵技能竞赛活动，创新竞赛方式和内容，特别是要围绕信息化建设创新竞赛内容和方式。

抓好四项工作：

1、抓好维权工作。工会法明确规定：维护教职工的合法权益是工会的基本职责。工会会员有什么诉求都可以向工会表达，院工会也会积极尽责维护广大会员的利益。

2、抓好提案工作。提案的提交与落实是教职工表达民意、参与学院民主管理、行使民主管理权力的重要手段和方式。也是教职工代表大会行使民主管理管理职责，推进学院管理水平提高的重要渠道，更是学院尊重民意的重要体现。

3、抓好女职工工作。女职工是学院建设和发展的重要力量和中坚力量，占职工总数超百分之四十。女职工一方面要自强自立自尊自爱，充分发挥半边天的作用，另一方面工会要积极主动维护女职工的利益，关心关爱女职工的健康成长，为女职工发挥作用搭好平台提供条件；支持开展女职工喜爱的适合她们特点的各项活动，今年重点组织好“六一儿童节”亲子活动。

4、抓好职工之家建设工作。职工之家建设是工会建设的重要内容，也是关心关爱教职工、维护教职工权益、发挥教职工当家作主责任的重要形式。今年是省煤炭工会确定的职工之家建设活动年，对我院职工之家建设提出了明确的要求。要求我们今年建设好二个省级优秀职工小家，明年创建省级优秀职工之家。院工会将按照建家条件和要求制订建家规划和措施，重点选取二个分会开展省级优秀职工小家创建工作，其它分会同时开展工会小家建设。确保完成省煤炭工会下给我们的建任务。

办好五件实事：

1、继续为教职工购买意外伤害保险；

2、继续为女职工购买二癌保险；

3、认真组织好教职工身体健康体检工作；

4、积极协助做好家属区改造工作；

5、认真做好困难职工帮扶工作。在去年建立困难教职工档案的基础上，进一步摸清困难教职工的实际情况，对个别特殊家庭进行有针对性的帮扶。让困难教职工充分感受到学院这个大家庭的温暖。

为完成好今年的目标任务，我们要做到：

    1、凝心聚力，把思想和智慧集中到学院目标任务上来

高职学院的建设我们走过了十年的路程，学院由成人高校建设发展成为了教学设施比较完善、教学水平稳步提高、教学特色逐渐形成、社会影响逐步扩大的高等职业技术学院。这是我们全体会员努力拼搏、艰苦奋斗的结果，凝聚着我们的智慧和力量，是我们引以高兴和自豪的。但也要清醒地看到学院的发展与我国快速发展的高等职业教育仍存在着比较大的差距，甚至可以说没有紧跟高等职业教育发展的步伐。怎么样完善自我，加快发展，跟上高职教育发展的步伐，办出自己特色，更好的服务企业行业和社会经济的发展。是我们应该认真思考的问题。

希望各分会和全体会员把思想和精力集中到学院的改革发展上来，真正以主人翁的态度，认真仔细找差距、集思广益订措施、扎扎实实抓整改、全心全意谋发展。一定要在工学深度结合、校企深度合作、助推和引领行业发展、服务地方经济等方面做出成绩、办出特色。

    2、充分发挥教代会作用，为完善学院管理体制机制作贡献

教职工代表要积极参与学校发展规划、改革方案、教职工队伍建设、教职工奖惩制度、考核制度和与教职工有关的基本规章制度的讨论，并提出意见和建议；推动学院管理工作制度化、规范化建设，为学院管理水平上台阶作出贡献。

一是充分发挥教代会会期的作用。会前认真作好会议准备，争取所有资料提前发到代表手中，在广泛听取教职工代表的意见的基础上认真修改；认真组织会议，做到会中集中思想，认真讨论，充分发表意见，带着对学院深厚的感情、认真负责的态度，认真履行代表职责。

二是会后充分发挥民主管理小组和提案小组的作用。民主管理小组要广泛收集教职工对学院各项工作的意见、建议和想法，定期反馈给学院行政，使民主管理工作经常化制度化；提案工作小组对建议和提案的认真研究，主动协助承办部门积极办理，并加大督办力度，做到所有建议和提案都要有回音，有结果，确保教职工权利落实处。

三是加强对教代会决定落实情况的督察。

教代会的决定是集体智慧的结晶，也是关系学院发展的重要决定和决策，必须要认真落实坚决完成。教代会负有督促检查的作用，要加大督促检查的力度，以保证学院政令畅通，各项工作有效推进，各项目标顺利实现。

3、认真研究、精心安排，制订措施，确保目标任务完成

二○一四年目标已经确定，各分会要认真学习、深刻领会会议报告；精心组织，统筹安排全年工作；制订好符合实际、切实可行的完成目标任务的计划措施；扎扎实实地、逐项逐项地抓落实。

我们相信有院党委行政的坚强领导，有全体会员的齐心协力，学院今年的各项目标任务一定能圆满完成，学院的各项事业一定会上一个新台阶，学院的明天一定会更加美好。