一、公司简介：

本公司自1972年在香港建厂以来，数十年致力发展高精度、多元化的五金零件的一家港资企业；为配合客户发展，1985年率先投资国内厂房，加强生产设备，务求达到客户之要求；1995年因业务扩充由深圳迁移至东莞寮步镇，目前在职员工有1000多人。

工厂占地面积24公顷，厂房9幢。发展至今，设有数控车床部、自动车床部、钻床、铣床、磨床、仪表车、加工中心等车间部门，各类生产加工设备近千台，现企业规模仍不断壮大、市场空间亦在不断拓展，在发展过程中积累了顶尖的人才、丰富的经验和深厚的企业文化底蕴，为广大求职者提供一个广阔的技术发展和自我提升的平台，实现人才强企和能者多劳企业发展方向。

本公司先后顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系和ISO/TS16949汽车行业质量管理体系认证。“谦虚、有礼、感恩、学习”是本公司的用人方针，公司建立有比较完善的薪资体系和晋升管理制度，员工每年都有调薪机会，是人才都有晋升机会。本公司重视员工的福利待遇和素质教育，员工工资水平在同行业中处于中上游水准。

二、公司福利政策：

1、社保：按照国家规定购买社会保险；

2、食宿：职员入住标准4～6人每间，衣柜、桌椅配置，全天供给热水；管理干部入住标准为单人套间，

可携带直系家属；夫妻房；提供早中晚三餐，正餐三菜一汤；

3、奖励：主要有“提案奖励”、“月度优秀员工奖励”、“表现优秀绩效奖”、“年终绩效”；

4、康乐活动：不定期举行员工集体活动，如生日晚会、运动会、旅游观光等；

5、培训与学习：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及传统文化学习机会；

6、职业晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从内部提拔；

7、管理干部待遇：月度基本工资+绩效工资+年度绩效奖金

三、公司招聘计划：

（一）、招聘职位及要求：

 

（二）、培养方向和计划：

周期           岗位类型	0.5-1年	1-2年	2-5年
技术类	成为公司初级技术师傅； 月薪3500元—5000元	成为公司中级技术师傅；                    月薪4500元—5500元	成为公司高级技术师傅； 月薪5000—9000元
管理类	成为公司管理骨干；        月薪3500元—4500元	成为公司中层干部； 月薪4500元—5500元	成为公司中高层管理干部；月薪5000—8000元
凡是录用的毕业生在岗期间均享受本岗位正常的职位晋升、内外部学习培训等个人发展学习机会，并为其制定合理的岗位培养计划。

四、招聘方式/应聘需求：

1、招聘方式：

①邮箱投递简历，地址：HR06@tienfai.com.cn;  qwang@tienfai.com.cn

②宣讲会、招聘会现场投递简历。

2、应聘需求：

①个人简历（请贴免冠彩色近照一张）；

②身份证及其他相关荣誉、技能证件复印件一份，原件备查；

五、招聘联系方式/来公司乘车路线：

1、招聘联系方式：

招聘专员：夏小姐，电话：0769-39010886-212

邮箱：HR06@tienfai.com.cn;

人事主管：王先生，电话:0769-39010886-235

邮箱：qwang@tienfai.com.cn;

2、办公地址：

公司地址：东莞市寮步镇缪边管理区金松路46号。

3、乘车路线：

（1）东莞市内路线：—由东莞汽车东站—乘坐寮步镇内Ａ1路公交车，在缪边长江商标厂下，过马路斜对面即到；

（2）自驾车路线：—导航搜索东莞天辉五金制品有限公司即到。

六、企业人才理念：

1、人才观：人人是人才、赛马不相马。

2、用人机制：升降看业绩、去留看纪律、因事择人、视能授权、自己提拔自己。

3、用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用！

4、用人导向：

① 业绩导向：用数据说话，用业绩说话。

结果导向：没有结果的努力一切都是零。

5、如果您有智慧，请您拿出您的智慧；如果您没有智慧，请您主动流汗；如果您既没有智慧，又不愿意主动流汗，请您离开。