为总结反馈学院部门绩效考核工作中存在的一些问题，确保今年部门绩效考核工作能够有效落地实施以及为加快推进专业群构建，紧跟现代职教体系构建，推进学校双高计划建设。3月12日，智能制造学院在党员会议室召开了部门绩效制定讨论与专业（群）建设会议，各专业负责人、党支部书记、科级干部、职工代表、教师代表参加会议，智能制造学院党总支书记、副院长（主持工作）王建春主持会议。

王建春就2024年度智能制造学院绩效考核目标指出，要以双高为主线，紧扣学校四一两全战略目标，围绕党委、校长的行政报告中提出的目标，并结合智能制造学院的实际情况来制定。参会老师就如何制定2024年智能制造学院绩效考核目标充分发表了意见。对于标志性成果与常规工作的科学合理制定各位专业带头人、党支部书记、管理人员、教师代表均发表了意见。

会上，王建春就2024年学院第一季度专业群发展研讨会内容作出说明，包括2024级人才培养方案的修订、2024年优秀人才培养方案的准备与申报工作、2023年度机械设计与制造专业优秀人培验收的准备工作和专业群专业调整的有关事项。

王建春强调，作为专业群的核心专业——机电一体化技术，2024年必须按照校长的指示，成功申报优秀专业人才培养方案，没有退路，必须全力以赴。同时电气自动化和工业机器人在2024年也必须同时做好申报优秀人培的准备，各专业带头人必须在思想上重视，学院将派专人检查进度。

此次部门绩效制定讨论与专业群建设会议主题明确、交流深入、气氛热烈，进一步提高与会人员对部门绩效考核工作重要性的认识，进一步明晰了部门工作任务与工作责任，有助于学院更加扎实地推进部门绩效考核工作。此外，本次会议进一步统一了思想认识，明晰了高水平专业建设的工作重点，凝聚了发展力量。学院将持之以恒以高水平专业群各项任务建设为抓手，狠抓工作落实，不断推动学院实现内涵式高质量发展。